德国北莱茵-威斯特法伦州一名老师2009年请了病假,却依然从教育部门领取全额薪水,一直领到2025年,16年来白嫖了上百万欧元的工资。
最近德国媒体报道的这个奇葩事儿,给打工人看得都坐不住了...
(示意图)
报道提到,这名不愿意透露姓名的老师(以下简称A)在2009年因为健康问题申请休假。
A的教师身份在德国被归类于“beamte”,是公务员的一种,享有比其他国家部门工作人员更多的福利,包括一些特殊的健康福利、更高的养老金和更好的工作保障。
以及最重要的,可以在病假期间领取全额工资,而且没有时间限定。
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法律规定,“beamte”的任职是终身制,只有在犯有重罪的情况下才能彻底终止雇佣关系,属于是铁饭碗中的铁饭碗。
A也正是瞅准了这一点,在发现请病假依然可以躺拿工资后,彻底开摆了。
一年又一年,A始终没有出现在学校,教育部门的工资还是每个月准时到账。
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一直到当地州政府排查信息发现有这么个人在白嫖工资,于是提出要A提交体检记录,证明自己确实身体不好。
A一听火了,区区州政府怎么敢拿捏自己,当场把州政府告上了法庭,说自己在职场受了委屈。
A表示,十多年过去了,州政府没有权力要求自己去做体检,认为让自己去做心理健康评估的要求侵犯了个人权利。
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显然,就算是见多识广的法官也没见过这种奇葩案例。
法院称她的情况“确实令人费解”,不过最终还是驳回了她的诉求——虽然很难理解州政府为啥这么多年没有注意到A,但这并不影响对A的裁决。
法院也没有做得太绝,裁定可以延迟要求她提供疾病证明,这段时间内A依然可以白嫖工资。
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至于A到底白嫖了多少钱...德国媒体统计,A所在的州,教师每月收入最高可达6174 欧元。
如果按照这个数字来算,A在病假期间每年的收入约为72000欧元,16年下来已经超过百万。
根据裁决,如果她想继续领取工资,必须再接受一次资格考试。
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此外,她还必须支付2500欧元的诉讼费。不过和到手的工资相比,2500算是洒洒水了。
在A的事情被报道后,当地教师工会的主席也出来发话,说她的行为是对工会成员的侮辱。
根据德国法律,病假教师不能被替换,这意味着她的同事必须承担她的工作量。
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媒体也没解释为啥16年来没有人觉得不对,竟然能让A钻这么久的空子。
有消息提到,学校现任校长2015年才来到这边,来了之后就从没听说过有A这个人。北莱茵-威斯特法伦州的州政府去年才首次发现,A长期休着病假领着工资。
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目前最可能的解释是,A应该是在录入教育系统的信息上钻了空子。
系统里一直有她的信息,教育局定时给她打钱,但同事和校长见不到这个人,以为她早已离开学校,教育局和学校双方的信息没有对齐。
但归根结底这也只是推测,这事儿还有很多说不通的地方,当地能放任16年才查出来,也太草台班子了...
类似的剧情法国也曾上演过,不过和A相比,法国这位女子劳伦斯·范·瓦森霍夫(Laurence Van Wassenhove)有些“倒反天罡”。
公司给劳伦斯发了20年的工资,却不让她干活,她一怒之下,把公司告上了法庭。
劳伦斯1993年开始在法国电信公司工作,之后法国电信被电信巨头Orange收购。
收购前,公司知道她身体有些疾病(面部和四肢部分瘫痪),并且患有癫痫,于是给她提供了一份适合身体状况的职位,确保工作量不会影响到身体。
当时劳伦斯任职人力资源秘书,工作9年后,因为个人生活原因,劳伦斯要求公司将她调岗到另外一座城市。
公司同意了劳伦斯的请求,但新单位却没法给她腾出一个合适的职位。
她被安排了客户顾问的职位,需要每天8小时对着电脑。
两年后,劳伦斯的身体状况有恶化的迹象。劳伦斯的医学报告提到,每天在密闭空间盯着电脑8小时很容易触发癫痫,公司能提供出来的职位,不适合劳伦斯的身体状况。
因此,劳伦斯希望公司能像之前一样,给她安排一个适合身体状况的职位,结果这一等,就是20年...
从2004年开始,劳伦斯就再也没有了任何工作,但还是能准时收到公司发来的工资。
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虽然不干活躺着数钱是很多人的终极梦想了,但劳伦斯却并不开心。
用她自己的话说,她感觉自己在公司像是个“被遗弃的人”。
最重要的是,虽然能白嫖基础工资,但是自己没有任何工资增长和额外福利。
劳伦斯估计,对比自己正常工作的情况,20年算下来,自己的工资和养老金都在减少(没有福利和升职空间),相当于经济损失超过了65万欧元(约541万人民币)。
于是她把公司告上了法庭,称自己一直是歧视和边缘化的受害者。
(劳伦斯和律师)
这事儿到现在也没个结果,不知道劳伦斯最后能得到怎样的答案。
看完只想狠狠发问,不知道这些人的道德在哪里,底线在哪里,这种“好工作”又在哪里呢...