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ChatGPT团队里有多少清北学霸?分享北美求职经历

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文章来源：北美留学生观察

自ChatGPT诞生以来，短短四个月，知乎话题热度已经打破 2015 年以来“AlphaGo”话题创下的纪录，当前讨论累计 22 万，总浏览量高达 3.8 亿。之前的文章，我们介绍过ChatGPT的创始人OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）传奇赛过扎克伯格的履历。‍

8岁自学编程和拆解Macintosh计算机；‍‍‍16岁出柜；‍‍从斯坦福退学创业，开发出移动应用程序 Loopt；28岁被YC公司创始人选中，成为Y Combinator总裁；‍‍‍‍‍‍

Y Combinator2015年获得马斯克青睐，一起创办了OpenAI，目标是确保AI人工智能未来无法消灭人类。

这一年，29岁的奥特曼入选福布斯U30风险投资榜单。

然而最近一项数据更令人惊喜。‍‍‍智谱研究发布的报告显示——ChatGPT团队中，华人共9名，占了十分之一以上，成为该团队最重要的科技创新力量之一。其中，华人学者欧阳龙更是参与了与 ChatGPT 相关的 7 大技术项目中的 4 大项目的研发，是项目中的核心人物。

ChatGPT的团队中到底还有多少来自中国的优秀留学生？他们的履历背景到底有多优秀才能被OpenAI看重？

据AIGC开放社区披露——‍

ChatGPT团队成员主要来自外部公司（81%）、高校应届毕业生（13%）、科研机构（4%）和高校教职人员（3%）等。

其中人数来源最多的外部企业是谷歌，共 10 人跳槽加入；来源人数超过 2 人（含）以上的外部企业还有 Facebook、Stripe、Uber、 Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind 等知名科技公司。

研究员 Heewoo Jun，曾在2015-2019年供职于百度，2019年离职后加入OpneAI至今。

作为应届生直接加入 ChatGPT 团队的共 11 人，其中 5 人来自加州大学伯克利分校、3 人来自斯坦福大学，麻省理工学院、卡内基梅隆大学和哈佛大学各 1 人。

这些人的履历全都是藤校水准，而且经验丰富，有过供职于大厂经历。‍‍‍‍‍‍

再来看看 ChatGPT的华人团队。

团队中6名博士，3名硕士；其中清华大学本科占3人，华中科技大学本科1人，北大（港大）本科1人。

硕博学历更是一众世界顶级名校。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这是妥妥的文凭届的“天花板”了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

其中年纪最小的翁家翌，被称为ChatGPT的“运气之子”，光有好的背景还不行，还要有遇见好项目的机会。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

为什么这么说呢？‍

我们先来看下翁同学的简历。

翁家翌同学是22年八月秋招，拿到OpenAI offer，恰好全程参与GPT4训练的全过程。

看了翁同学的履历，从17年大一的时候从自动化系平转计算机，转专业后，选了强化学习作为自己的研究方向，后来还参与开发了深度强化学习框架“天授”。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

翁同学对计算机的兴趣与执着早就在高中时期埋下。

（翁家翌）

高中因为搞信息学竞赛成绩不理想，清华给了他一个降60分进自动化的协议（正常是无条件本一去计算机），后来因为自动化高年级课程不是很符合自己预期才转系的。

人工智能自从AlphaGo火起来之后一直被追捧。‍

在他高考那一年就已经初现端倪。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

清华大学对于转专业要求严格，计算机是当时最火爆的专业，师资力量有限，所以名额一直被严格把控。

历数清华大学往年的转专业名额，从15年开始计算机系住在一栋楼的自动化在16年转系都需要很好的成绩，到了17年基本上需要系前十才能进。

有的时候连系一都不让进（机械系系一当年转系失败，第二年才转进来）。‍‍‍‍‍‍‍‍

除此之外，他还非常愿意在知乎上分享自己的求职经历。

手上一作四篇，二作一篇，四篇ML，两篇CCF-A期刊，一篇CCF-B期刊，两篇CCF-A ML顶会......‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

翁同学管这个水平叫“水硕”......‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

因为他本科申请博士的时候被“全聚德”过，但这并不妨碍他加入当今“当红炸子鸡”团队。

从21年9月到22年3月，翁同学就开始海投北美公司，听过的没听过的几乎都投了一圈。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

但因为只有硕士学历，求职之路并非一番风顺。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

Google Brain没认识的人推都推不进去；Salesforce research推了但是被拒；DeepMind在英国没有考虑；苹果有Research但是没有匹配......‍‍‍‍‍‍

（苹果总部）最后是怎么进入OpenAI呢？

“自己投进了面试，oa十道题花满两个小时做完，体验很好（估计满分了）；

第一轮是team match然后没match太满意，于是就把我的简历转交给我所在的research领域的manager手上然后就match上了。

于是第二轮面了个paper reading，终面面了写前端（虽然我会React但是并没有现场用……现场用不是作死嘛2333）。

提前一个小时写完。于是就有了offer。”

翁家翌最后还给读计算机的同学总结了自己面试经验。

1.学术研究要做的focus一点；‍‍‍‍

2.做的研究要么顶天要么立地。顶天就是可以做出非常新颖有意思的工作，让人一听耳目一新，属于挖坑的工作。立地就是做的东西不是，marginal的刷点，做的是一些切合实际，学术工业界都关心要解决的前沿问题。‍‍‍‍‍‍‍‍

3.不要把眼光局限于ML，本人一直在朝着全栈方向努力。‍‍‍

4.选择大于努力。

（旧金山OpenAI总部）

选择大于努力这句话真的很适合翁同学，转眼间OpenAI和ChatGPT已经成为全球炙手可热的项目。

1956年，美国新罕布什尔州的达特茅斯学院里，一群科学家正聚在一起讨论一个看起来有点异想天开的话题——如何用机器来模仿人类学习及其他方面的先进智能。这场会议足足开了两个月后，大家并没有能够达成普遍共识，但却为讨论的内容起了一个名字：人工智能。这一年，最终成为了公认的人工智能元年，一个新科技时代的序幕由此拉开。

ChatGPT的诞生无疑是“全村的希望”。‍‍‍‍‍‍‍欧阳龙作为ChatGPT团队核心人物之一，更是撑起了华人AI之光。‍他本科毕业于哈佛大学，博士毕业于斯坦福大学，在自主创业后加入了OpenAI，目前任职高级研究员。他参与了ChatGPT中7大技术项目中的4个项目的研发，两篇最为重要的论文他分别是一作和二作。

除此之外，还有AI应用研究经理翁丽莲。毕业于北京大学后前往印第安纳大学伯明顿分校深造，并在复杂网络和系统研究中心担任研究助理。当时，她的研究重点是社交媒体、社交游戏、人机互动和复杂信息网络建模。

研发工程师(MTS)江旭。

本科毕业于华中科技大学后前往马里兰州大学帕克分校深造。

在加入OpenAI前，曾在Mythic公司工作。

随着ChatGPT将人工智能推到了一个新的历史高度，许多人在讨论中国什么时候能诞生属于自己的OpenAI？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

如王小川在朋友圈所言：“OpenAI的成功，首先是技术理想主义的胜利。中国需要自己的OpenAI，就需要技术理想主义。大厂受自己的业务牵引，追逐资本热点的创业公司更动作变形。不止如此，这种理想主义还需要有爱国之心、商业智慧和学术尊重去获得政府支持，推动企业联盟和学术界协同。中国能诞生自己的OpenAI。”